集团公司党委理论中心组举办“激发新时代新担当新作为”专题学习会

2018-06-20 18:14

集团公司党委理论中心组举办

“激发新时代新担当新作为”专题学习会

6月19日,集团公司党委理论中心组召开专题学习会。

会议围绕“激发新时代新担当新作为”主题进行研讨,旨在把思想与行动统一到中央和市委的精神上来,打造专业化高素质队伍,让广大干部聪明才智充分涌流,大力弘扬住总团结干事文化,推动集团上下更加勇于担当和主动作为。集团公司党委书记王宝申主持学习会。

会议集中学习了中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、市委组织部部长魏小东在传达学习中组部有关会议精神暨工作推进会上的讲话精神和王宝申在集团“大学习、大调研、大目标、大提升”主题论坛上的主旨发言。

集团公司领导先后作重点发言。

集团公司总工程师杨健康提出,要勇于担当,将党建工作责任扛在肩上;要勇于担当,将科技质量工作落到实处;要勇于担当,将永续学习成为常态;要勇于担当,将体系建设趋向完善。

集团公司财务总监张恒跃提出,要增强信心,正确认识导向作用;要肩负新使命,主动融入新时代新征程;要坚定信心,勇于挑战新时代新担当;要锐意进取,以新作为成就新时代梦想。

集团公司副总经理顾昱提出,要努力增强政治能力,把握新时代机遇;要积极践行四个意识,强化新担当责任;要不断提高八大本领,拓展新作为新领域。

集团公司副总经理张伟泽提出,要全面系统学习领会激励干部新担当新作为的新要求;要锐意进取担当作为,坚定推进集团安全持续发展。切实强化战略思维,紧紧抓住集团发展大趋势。科学调度动态管控,全力确保全年各项生产经营指标的实现。下坑上楼深入基层,常态管理确保安全稳定。压实管党治党责任,持续改进工作作风。

集团公司党委副书记、工会主席姜华结合自己在市委党校的学习体会提出,“新时代”对于国企、对于住总,第一“新”在基层党建有活力;第二“新”在企业发展有动力;第三“新”在承担责任有能力。我们党的治理,国家的治理,干部队伍的治理最终要归结到理想信念建设上来。不用复杂的方法论,一个人接着一个人去干,一棒接着一棒地传就是实践。有了理想信念的人,眼耳鼻舌身,聚集起来干一件事,就是简约务实;当前一线员工把项目做好,各级干部下坑上楼,带头担当作为,就是简约务实。

王宝申指出,中央的《意见》从战略和全局的高度强调了干部在新时代担当新使命,展现新作为的极端重要性。我们的学习不能停留在标签和口号上,关键是把握精神。领导干部关键少数要以上率下,实现条块结合共同提升。他以“传承红色基因弘扬住总干事文化,激发起干部新时代新担当新作为”为主题进行了总结发言:

一、新时代新使命呼唤新担当新作为。要宏观融入中华民族伟大复兴的时间表、路线图、任务书。广大干部要具有“三个担当”,振奋“四个定力,突出“五个过硬”,提高“八大本领”,直面为官不为的多种表现,实现自我提升,抓好落实。

二、营造激发干部新担当新作为软环境。要坚持有为才有位,有位更须有为的原则。对干部要坚持严管与厚爱相结合,贯穿起干部选、育、管、用各环节,跟踪督促管理干部,实现对干部的立体考察。要关心关爱干部,让他们安心安身安业。

三、发挥干部考核评价鞭策激励硬指标。要注意解决“灯下黑”的问题。坚持软环境与硬指标,激励和约束并重。要继续完善改进干部考核评价机制,体现精准化、差异化的要求,做实平时考核,优化年度考核,强化专项考核,完善任期考核。

四、传承红色基因弘扬住总干事文化。“幸福是奋斗出来的”,要将干事文化、红色基因、政治优势充分转化成为企业发展的强大动力。要以马上就办的工作作风推进集团各项工作。要带领、影响各系统、各二级单位和项目部多担当、多作为。

他强调,要一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为,继续攻坚克难主动作为,进一步激励广大干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,打好下半年的硬仗,并为集团在“十四五”时期的全面发展奠定坚实的基础。

集团公司党委理论中心组成员、集团公司机关党委及部室负责人代表参加学习会。

张熙 摄影报道